标题：玉溪市下属小三有外遇了，该如何应对？
作为玉溪市的一个下属单位的员工，我深知工作中的压力和竞争。但是，当我发现我的下属小三有外遇时，我感到非常失望和愤怒。作为一名职业道德强烈的员工，我应该采取适当的措施来解决这个问题。以下是一些可能有用的建议：
1. 坦诚面对自己的感受。在面对小三的行为时，不要感到羞耻或尴尬。相反，要坦诚地表达你的感受，包括你的失望，愤怒和伤心。这样做可以帮助你理清自己的情感，并找到适当的解决方案。
2. 与小三进行谈话。如果感到小三的行为已经超出了自己的控制范围，可以考虑与小三进行谈话。在谈话中，要尽量保持冷静和客观，避免指责或攻击小三。相反，要试图理解小三的感受和想法，并找出解决问题的方法。
3. 寻求同事或上级的帮助。如果感到无法独立解决这个问题，可以考虑寻求同事或上级的帮助。他们可以提供支持，建议和指导，帮助你找到适当的解决方案。
4. 考虑采取行动。如果决定采取行动，可以考虑向单位领导或人力资源部门报告小三的行为。在采取行动之前，请确保你已经收集了足够的证据和信息，以支持你的决定。
作为一个职业道德强烈的员工，我们应该始终保持冷静，客观和理智。在面对复杂的问题时，我们需要寻求适当的解决方案，以维护职业道德和人际关系。如果需要帮助或支持，请随时与我联系。
